Облагается ли больничный лист страховыми взносами: разъяснения Закона

В 2013 г. правительством РФ были введены изменения в законодательство, согласно которым оплата больничных листов стала рассчитываться по-другому. Рассмотрим поправки, внесенные в № 212-ФЗ, а также тонкости расчетов для работника, чтобы понять, облагается ли больничный лист страховыми взносами.

Назначение больничного листа

Больничный лист (или попросту лист временной нетрудоспособности) представляет собой бланк установленного образца. Он должен быть заполнен, а также подписан и заверен печатью доктора, к которому заболевший сотрудник предприятия обратился. Данный документ выписывается для того, чтобы заболевший имел законные основания не выходить в период лечения на работу, и впоследствии (после закрытия больничного отпуска) получить за пропущенные по болезни рабочие дни денежную выплату.

Отчисления с больничного листа

Сам больничный лист не облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды. При этом период отсутствия заболевшего на рабочем месте оплачивается. Эти средства относятся к категории доходов работника, а значит с них (как и с з/п) высчитывается подоходный налог. Согласно законодательству РФ, оплата отпуска застрахованного сотрудника (помимо ежегодного оплачиваемого) на время его лечения (включая проезд туда и обратно к месту лечения) относится к обеспечению по страхованию.

Кем оплачивается в 2014 г. больничный лист

Ранее дни, проведенные сотрудником на лечении согласно больничному листу, оплачивал работодатель. Затем предприятие отчитывалось Фонду соцстраха (ФСС) о потраченных средствах. ФСС в свою очередь снижал обязательный страховой взнос, который предприятие-работодатель должно отчислять на конец отчетного периода с суммарной годовой з/п сотрудника (2,9%). С 2013 г. работодатели частично избавились от забот, так как «больничный» отныне оплачивается ФСС. Тем не менее, лист временной нетрудоспособности нужно предъявлять по месту работы в отдел бухгалтерии.

Как рассчитываются выплаты

Согласно нововведениям, данными для расчета является величина дохода работника за 2-летний период, предшествующий болезни (наступлению страхового случая). Учитываются лить те средства, которые образовались как результат отчисления работодателем страховых взносов с официального заработка в ФСС. Для выплат по больничному листу важно знать величину среднедневного дохода. Рассчитывается она так:

(∑(сумма) дохода за 1 год + ∑(сумма) дохода за 2 год) / 365 дн. х 2.

Размер суммы выплат по временной утере трудоспособности зависит от страхового периода. Получить 100% выплаты удастся, если страховой стаж превысил 8-летний период. 80% от величины среднедневного дохода можно получить, имея 5-8 лет страхового стажа. При стаже до 5 лет, рассчитывайте лишь на 60%. Допустим, больничный период длился 5 раб. дней. Имея стаж 9 лет сотрудник получит: ∑ среднедневного дохода х 5.

Видео — больничный лист: оформление, расчет, особенности оплаты

Обратите внимание, что учитывается страховой, а не трудовой стаж. Не нужно их путать. В настоящее время по страховым и иным социальным выплатам начисления происходят на основе исключительно страхового стажа. Не имеет значения, сколько времени в общем проработал человек. Важна сумма, перечисленная на страховой личный счет работника, а также длительность осуществления выплат. Вывод – проверяйте работодателя на добросовестность! Стоит отметить, служба в ВС РФ, МВД, МЧС и иных силовых ведомствах также включается в страховой стаж.

Исходя из вышесказанного, ответ на вопрос, облагаются ли страховыми взносами выплаты по больничным, однозначен – нет!